Bolsa laboral

Cómo funciona la bolsa

Las personas candidatas crean perfil con competencias y preferencias de ajuste (sin obligación de revelar diagnóstico). Las empresas publican vacantes con campos estructurados.

El matching sugiere oportunidades compatibles; la decisión final es de la persona y el empleador. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006, art. 27) reconoce el derecho a elegir el trabajo en igualdad de condiciones.

Filtros y accesibilidad

Filtros por sector, modalidad remota/presencial, nivel de experiencia y apoyos declarados. Interfaz compatible con lectores de pantalla (World Wide Web Consortium, 2023).

Reporta barreras de usabilidad en Contacto.

Vacantes inclusivas

Cada vacante debe indicar si el proceso ofrece formatos alternativos de entrevista, flexibilidad horaria o tecnología de apoyo en el puesto.

Rechazamos vacantes con lenguaje discriminatorio en revisión editorial. La Ley Federal del Trabajo (1970) y la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (2011) prohíben discriminación en el acceso al empleo.

Postulación accesible

Formularios con etiquetas claras, tiempo de sesión extendido y opción de adjuntar portafolio. Sin temporizadores agresivos en campos de texto.

La Organización Internacional del Trabajo (s. f.) documenta buenas prácticas de reclutamiento inclusivo.

Guía para candidatos en Para candidatos.

Seguimiento

Estado de postulaciones visible en panel privado. Retroalimentación cuando el empleador la proporciona.

Datos agregados alimentan el Observatorio de investigación con fuentes citadas.

Referencias

1. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada el 13 de diciembre de 2006, Resolución A/RES/61/106, Asamblea General de las Naciones Unidas (entrada en vigor 3 de mayo de 2008). https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-rights-persons-disabilities
2. Ley Federal del Trabajo [LFT]. (1970). Diario Oficial de la Federación (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
3. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad [LGIPD]. (2011). Diario Oficial de la Federación, 30 de mayo de 2011 (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf
4. Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Discapacidad y trabajo. https://www.ilo.org/topics/disability-and-work
5. World Wide Web Consortium. (2023). Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2. https://www.w3.org/TR/WCAG22/