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Certificaciones
Programas de certificación del ecosistema con credenciales verificables.
Tipos de credenciales
Badges digitales y certificados PDF con código de verificación documentan competencias formativas del ecosistema. Las certificaciones cubren habilidades desarrolladas en programas de Academia, no licencias profesionales reguladas por el Estado.
La certificación inclusiva B2B es un programa distinto para organizaciones.
Proceso de certificación
Completar módulos obligatorios, evaluación final con ajustes disponibles y, en algunos programas, proyecto práctico o portafolio.
Los criterios de evaluación son públicos antes de inscribirse. Los ajustes razonables en evaluación están alineados con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006, art. 2) y el diseño universal para el aprendizaje (CAST, 2018).
Verificación para empleadores
Los empleadores pueden validar credenciales con el código en el portal de verificación del ecosistema. Esto apoya contratación basada en competencias demostradas, no en estereotipos sobre discapacidad.
La certificación no garantiza colocación laboral. La Ley Federal del Trabajo (1970) y la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (2011) prohíben discriminación en el acceso al empleo.
Renovación y vigencia
Algunas credenciales requieren renovación periódica cuando el campo evoluciona rápido (p. ej. herramientas digitales). La vigencia aparece en cada ficha.
Las personas egresadas reciben aviso antes del vencimiento.
Relación con certificación B2B
Las personas certificadas individualmente y las empresas con sello B2B son complementarias: talento preparado y empleadores con procesos inclusivos.
Los materiales de evaluación cumplen accesibilidad digital WCAG 2.2 AA (World Wide Web Consortium, 2023).
Explora Empresas → Certificación inclusiva para organizaciones.
Referencias
1. CAST. (2018). Universal Design for Learning Guidelines version 2.2. CAST. https://udlguidelines.cast.org/
2. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada el 13 de diciembre de 2006, Resolución A/RES/61/106, Asamblea General de las Naciones Unidas (entrada en vigor 3 de mayo de 2008). https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-rights-persons-disabilities
3. Ley Federal del Trabajo [LFT]. (1970). Diario Oficial de la Federación (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
4. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad [LGIPD]. (2011). Diario Oficial de la Federación, 30 de mayo de 2011 (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf
5. World Wide Web Consortium. (2023). Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2. https://www.w3.org/TR/WCAG22/
Preguntas frecuentes
¿Los cursos son accesibles?
Diseñamos con WCAG 2.2 AA y principios de diseño universal para el aprendizaje: múltiples formas de representación, acción y compromiso.
¿Hay certificación?
Varias rutas conducen a certificaciones del ecosistema con código verificable. Consulta la ficha de cada programa.
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