IA para entrevistas

Práctica de entrevistas

Simulación con retroalimentación sobre claridad, estructura de respuestas y lenguaje profesional. Escenarios adaptables por sector y nivel de experiencia.

La Organización Internacional del Trabajo (s. f.) recomienda preparación previa para procesos de selección inclusivos. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006) orienta igualdad en entrevistas con ajustes razonables.

Ajustes en la práctica

Tiempo extendido, preguntas por escrito, modo bajo estímulo. Interfaz WCAG 2.2 (World Wide Web Consortium, 2023).

No sustituye al empleador

La IA no decide contratación ni replica criterios de empresas específicas. Las Recomendaciones de la UNESCO sobre ética de la IA (Naciones Unidas, 2021) exigen transparencia sobre límites del sistema.

Conexión con entrenador laboral

Complementa el entrenador laboral IA y mentoría en Comunidad. En México, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (2011) prohíbe preguntas discriminatorias sobre salud no relacionadas con funciones esenciales.

Privacidad

Sesiones de práctica privadas; sin compartir grabaciones con empleadores.

Referencias

1. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada el 13 de diciembre de 2006, Resolución A/RES/61/106, Asamblea General de las Naciones Unidas (entrada en vigor 3 de mayo de 2008). https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-rights-persons-disabilities
2. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad [LGIPD]. (2011). Diario Oficial de la Federación, 30 de mayo de 2011 (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf
3. Naciones Unidas. (2021). Recomendaciones sobre la ética de la inteligencia artificial. UNESCO. https://www.unesco.org/es/artificial-intelligence/recommendation-ethics
4. Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Discapacidad y trabajo. https://www.ilo.org/topics/disability-and-work
5. World Wide Web Consortium. (2023). Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2. https://www.w3.org/TR/WCAG22/