Entrenador laboral IA

Simulación de entrevistas

Práctica de entrevistas laborales con retroalimentación personalizada. Escenarios ramificados: preguntas frecuentes, resolución de situaciones y comunicación profesional.

La Organización Internacional del Trabajo (s. f.) promueve preparación previa al empleo con apoyos. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006, art. 27) reconoce derecho al trabajo con ajustes razonables.

Personalización accesible

Modo sin temporizador obligatorio, subtítulos, texto alternativo y pausa en cualquier momento. Interfaz compatible con WCAG 2.2 (World Wide Web Consortium, 2023).

Ética de la IA

Las Recomendaciones de la UNESCO sobre ética de la IA (Naciones Unidas, 2021) orientan transparencia: la herramienta no toma decisiones de contratación. Los datos de práctica no se comparten con empleadores sin consentimiento.

Límites

Complementa mentoría humana en Comunidad; no sustituye preparación en Academia ni asesoría legal. En México, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (2011) orienta derechos en el acceso al empleo.

Privacidad

Minimización de datos; sin almacenamiento de información sensible de salud en escenarios de práctica.

Referencias

1. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada el 13 de diciembre de 2006, Resolución A/RES/61/106, Asamblea General de las Naciones Unidas (entrada en vigor 3 de mayo de 2008). https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-rights-persons-disabilities
2. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad [LGIPD]. (2011). Diario Oficial de la Federación, 30 de mayo de 2011 (México). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPD.pdf
3. Naciones Unidas. (2021). Recomendaciones sobre la ética de la inteligencia artificial. UNESCO. https://www.unesco.org/es/artificial-intelligence/recommendation-ethics
4. Organización Internacional del Trabajo. (s. f.). Discapacidad y trabajo. https://www.ilo.org/topics/disability-and-work
5. World Wide Web Consortium. (2023). Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2. https://www.w3.org/TR/WCAG22/