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Oportunidades laborales inclusivas: marco por sector en México

Por Equipo Talento Inclusivo, 10 de septiembre de 2026

Orientación general por sector; verifica vacantes en fuentes oficiales y empresas directamente.

Sectores frecuentes

| Sector | Apoyos típicos | Notas |

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| Retail / servicio | Horarios estructurados, tareas visuales | Capacitación en mostrador accesible |

| Hospitalidad | Checklists, apoyo de par | Turnos variables: negociar ajustes |

| Administración | Software accesible, remoto parcial | Ergonomía y software lector de pantalla |

| Manufactura ligera | Puestos sentado, EPP adaptado | Evaluar riesgos reales, no exclusiones automáticas |

Cómo usar esta guía

Complementa /empleo/oportunidades-laborales-inclusivas/: no reemplaza portales de empleo externos.

Fuentes

Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (LGIPD) (2011)
Ley Federal del Trabajo (LFT) (1970 (reformas vigentes))
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) (2024)
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) (2006)
CONADIS: Coordinación Nacional de Atención a Personas con Discapacidad (2024)

Apéndice: rutas verificables en el sitio

| Perfil | Empieza aquí |

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| Familia | Sección Familias, Mapa discapacidades |

| Candidato | Para candidatos, Guía empleo 2026 |

| Empresa | Sección Empresas, Lista de verificación: contratación |

| Docente | Sección Docentes, Apoyos de aula |

Marco legal resumido

La CDPD (2006) reconoce derechos plenos; la LGIPD (2011) desarrolla obligaciones en México. Ningún artículo de Talento Inclusivo sustituye asesoría médica, psicológica o legal individual.

Actualización editorial

Revisamos contenido bajo directiva D085 (fundación autónoma). Si detectas un error factual, repórtalo en contacto.

Lecturas relacionadas

Preguntas frecuentes adicionales

¿Dónde están cursos y certificaciones? Las rutas de lectura están en Cursos y microcursos. Este sitio no expide certificados.

¿Dónde busco empleo o contrato talento? En portales públicos y en la empresa. Este sitio no opera bolsa ni portal. Orientación: portales y trámites y guía para empresas.

¿Puedo solicitar tema nuevo en las publicaciones? Escríbenos por contacto. Priorizamos familias, empleo y formación en México.

¿Cómo reporto un error factual? Indica URL, fragmento de texto y fuente alternativa verificable. Corregimos en el siguiente ciclo editorial (D085).

Profundización práctica: Oportunidades laborales inclusivas: marco por sector en México

Qué hacer en los próximos 7 días

Lee la guía ancla relacionada en este sitio (empleo, familias o academia según tu perfil).

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Busca la Procuraduría de Protección de Derechos o DIF de tu entidad federativa.

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Marco de derechos (recordatorio)

La CDPD (2006) y la LGIPD (2011) aplican en México. Ningún servicio público o privado puede excluir por discapacidad sin justificación legal objetiva. Los ajustes razonables son obligación cuando son proporcionados.

Talento Inclusivo

Plataforma editorial mexicana (D085) con guías, rutas y recursos verificables sobre inclusión, empleo y formación.

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